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Betriebswirtschaftslehre
und Funktionen
Beschaffung und Materialwirtschaft
Faktoren:
Viel Einkaufen (Mengenrabatt aber hohe Lagerhaltungskosten)
Wenig Einkaufen (höherer Stückpreis; Verzinsung des Restkapitals)
Produktion Output=f(input)
Verschiedene Dinge können durch andere Dinge ersetzt werden (Plaste
gegen Metall)
=> Entscheidungen
für best. Dinge fallen aus ökonomischen Gründen
=> best. Dinge können
nicht substituiert werden (Autorad durch einen Motor)
Absatz/ Marketing
Bedürfnisfindung
/ Marktforschung
Werbung / Informationspflege / Pressesprecher
Vertriebswege
Verkaufspreis / Zahlungsbedingungen / Verkaufsumgebung
Finanzierung
Kredite
Kredite bedeuten für den Kreditnehmer einen einmaligen Geldzufluss
und danach eine kontinuierliche Rückzahlung des Betrages zzgl. Zinsen.
Für die Bank ist es eine einmalige Investition, der eine stetige Rückzahlung
folgt.
Der Unternehmer hingegen tritt mit dem Kreditgeld selbst oft
wieder als Investor auf.
Organisation
Arbeitsabläufe
Zusammenarbeit von Arbeitskräften =>
Motivation
Betriebswirtschaftslehre nach institutionellen Aspekten
Nach Branche
Industrie
Handel
Dienstleistungen (Banken; Versicherungen; Touristik; Steuer)
Nach Größe
Mitarbeiterzahl
(<10; 10-1000; >1000)
Umsatz (< 1Mio; 1Mio-100Mio; >100Mio)
Bilanzsumme (<500TDM; 500TDM-50Mio; >50Mio)
Hier erfolgt die
Einteilung in der Regel nach mehreren Kriterien (z.B. 3)
Unterscheidung nach qualitativen
Faktoren
Unternehmensform
Präsenz auf dem Markt
Ziel der Auswertung ist eine steuerliche Einschätzung
(in Klassen) der Unternehmen für den Staat. Es ergeben sich Fakten wie
z.B., dass 90% der Betriebe Klein- und Mittelständische Unternehmen sind,
jedoch die 10% Großbetriebe 50% der Arbeiter beschäftigen.
Betriebliche
Produktionsfaktoren
Volkswirtschaftslehre |
Betriebswirtschaftslehre |
|
Arbeit
Betriebsmittel
Werkstoffe |
Arbeit
Aufteilung der Arbeit
Nach Objekten, z.B.
Anlage
Kredite
Service
Nach Verrichtungen, z.B.
Beratung
Verträge schreiben
Telefonieren
Nach Regionen, z.B.
Fil.
Alexanderplatz
Fil. Landsberger Allee
Fil. Ku´Damm
Nach Phasen, z.B.
Planung
Realisierung
Kontrolle
Die Art der Aufteilung ist abhängig von
der Mitarbeiterzahl.
Arbeitsteilung
Zerlegung der Arbeit in Stellen
Koordination der Teilarbeiten
Stellen sind die kleinsten organisatorischen
Einheiten, die einen Arbeitsauftrag ausführen können. |
Bei der Arbeitsteilung wird die Arbeit zunächst
ohne personellen Bezug in Teilarbeitsgebiete zusammengefasst und danach nach
einer geeigneten personellen Besetzung gesucht.
=>
Arbeitsteilung führt zur Spezialisierung
Arten der Arbeitsteilung
Betriebliche Arbeitsteilung
Zwischenbetriebliche Arbeitsteilung
Unter der zwischenbetrieblichen Arbeitsteilung versteht man im Wesentlichen das Outsourcing.
Durch Outsourcing ist es möglich, bei der Arbeitsteilung nur die Kernkompentenzen im eigenen Unternehmen zu lassen
und andere Tätigkeiten entsprechenden Speziallisten zu überlassen. Dem Nachteil der Abhängigkeit stehen hier oft Vorteile in
Kosten und Effizienz gegenüber. Outsourcing ist mittlerweile für viele Bereiche des
Unternehmens möglich - nicht nur in der Produktion.
Internationale/ Volkswirtschaftliche
Arbeitsteilung
Bei der Arbeitsteilung zählt nicht der
Vergleich der absoluten Kosten, wenn ein Produkt in dem einen oder anderen Land
hergestellt werden würde, sondern, die Teilkosten, die einzelne Produktionsabläufe
verursachen. Nur so kann entschieden werden, welche Bereiche aufgeteilt werden
sollen. => Entscheidend sind
stets die Komparativkosten
Betriebsmittel und Werkstoffe
Betriebsmittel
Werkstoffe
Betriebsmittel=Sachkapital (Kapital, das für
mehr als eine Periode benutzt wird)