Der Studiengang an der Berufsakademie

Gesunde Finanzen im Unternehmen

Für ein Unternehmen ist es aus unterschiedlichen Gründen wichtig, gesunde Finanzen zu haben. Zu unterscheiden ist zwischen Interessen von außen und jenen von Innen. Wenn man sich externe Interessenten ansieht, dann fällt einem sofort das Finanzamt oder die Krankenkasse ein. Sie verlangen zumindest einmal jährlich einen Jahresabschluss, in dem die Zahlen aufbereitet werden. Grundlage für die Aufbereitung der Zahlen sind Gesetze, die penibel eingehalten werden müssen. In vielen Fällen muss das Zahlenmaterial aber auch unterjährig dem Finanzamt bzw. der Krankenkasse präsentiert werden. Man denke in diesem Zusammenhang bloß an die Abgabe der Umsatzsteuer-Erklärung, die zumindest viermal im Jahr dem Finanzamt präsentiert werden muss. Außerdem müssen die Lohnsteuer und die Lohnabgaben der Krankenkasse bzw. den Gemeinden abgeliefert werden. Grundlage für die Bemessungsgrundlage ist die Berechnung der Lohnaufwendungen, die ebenso in aller Regel monatlich erfolgt. Entweder unternimmt dies das Unternehmen selbst in einer eigenen Lohnabteilung oder es beauftragt ein externes Lohnbüro Lohnbüro mit der Verfassung der entsprechenden Erklärung.

Welches Modell ist besser?

Für welches Modell man sich als Unternehmen entscheidet, hängt von sehr vielen unterschiedlichen Komponenten ab. Meist ist auch die Größe des Unternehmens dafür entscheidend, welches Modell man bevorzugt. Man geht grundsätzlich davon aus, dass man im Unternehmen einen Wachstumskurs verfolgt. Ist man noch ein vergleichsweises kleines Unternehmen, wird man diesbezüglich auch unterschiedliche Anforderungen an den Mitarbeiterstab haben. Vor allem wird man sich aber kein eigenes Lohnbüro leisten wollen bzw. können, denn die Ressourcen sind besser in anderen Bereichen angelegt. In vielerlei Hinsicht lässt man sich aber von der zukünftigen Vision des Unternehmens leiten und befasst sich damit auch in unterschiedlichen Agenden. Vor allem die aktuelle Gesetzeslage ist in diesem Zusammenhang immer strikt einzuhalten und ein Unternehmen ist gut dabei beraten, diese Möglichkeit ins Programmheft zu schreiben.

Geringere Kosten und mehr Fachwissen

Wer sich für einen externen Dienstleister entscheidet, kann sich über aktuelles Wissen freuen und dies zu seinem Vorteil nutzen. Man kann durchaus davon ausgehen, dass man in einem kleinen Unternehmen zu viele Ressourcen binden würde, die jedoch im Verkauf besser aufgehoben werden. Wächst das Unternehmen bis zu einem gewissen Grad gesund heran, kann ein Wechsel zu einem eigenen Lohnbüro bzw. zu einer eigenen Buchhaltungsabteilung sinnvoll sein. Diese Möglichkeiten bieten mehr Vorteile als eine herkömmliche interne Buchhaltungsabteilung.